Obiektywne spojrzenie na kompetencje przywódcze sukcesorów i szanse na ich rozwój są niezbędne dla prawidłowej decyzji o obraniu właściwej drogi sukcesji. Interesująco

pisze na ten temat dr Ewa Więcek-Janka w artykule, który ukazał się pierwotnie w magazynie IFR Relacje numer 15 z 2015.