Choć członkowie rodziny mają ogromną motywację do prowadzenia swojego biznesu, to w miarę

jego rozwoju mogą objawić się deficyty kompetencji. Jak pokonać tę barierę wzrostu z wykorzystaniem

specjalistów wywodzących się z innej kultury organizacyjnej pisał w numerze 14 magazynu IFR Relacje z 2015 roku

socjolog Marek Stanisławski.