© Wprowadzenie Tomasz Budziak

Firmy zarządzane przez czlonków rodziny czasem stają przed koniecznością tymczasowego wzmocnienia swoich możliwości. Przykladowo, potrzebny jest ktoś, kto przeprowadzi jakiś proces pod nieobecność docelowej osoby, albo poszukiwane jest tymczosowe zastępstwo lub wsparcie.

Interim Management - czyli tymczasowe zarządzanie nie jest konsultingiem, a wzięciem odpowiedzialności za zarządzanie na określonych zasadach i w określonym czasie. Jest zorientowane na rezultat.

Jak korzystać z tej formy wsparcia firmy rodzinnej - można dowiedzieć się z załączonej metodyki przygotowanej przez Stowarzyszenie Interim Managers. Metodyka była testowana z firmami,  w tym rodzinnymi. Zawiera m.in.

• przedstawienie specyfiki i istoty projektów Interim Management
• opisy głównych faz projektu Interim Management w firmie
• narzędzia
• wzorcowe dokumenty.

Wystarczy ściągnąć plik!